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Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation, ou CPF, est entré en vigueur avec la réforme de la formation professionnelle du 1er janvier 2015. Il succède au DIF (Droit Individuel à la Formation) et est aujourd’hui monétisé.​​​​​​Le CPF est un compte personnel que tout salarié ou demandeur d’emploi possède et qui comptabilise des heures utilisables pour se former. Celles-ci sont acquises automatiquement chaque année. Le CPF nous suit tout au long de notre vie professionnelle.

Pourquoi se former avec le CPF ?

Pourquoi faut-il se former en permanence ?

La formation professionnelle continue est un droit individuel qui permet à toute personne, une fois entré dans la vie active, de continuer de se former. Elle s’adresse à tous : demandeurs d’emploi, salariés, travailleurs non-salariés, travailleurs reconnus handicapés.

Mais pourquoi continuer de se former une fois adulte ? Quel est l’intérêt, une fois dans la vie active, d’engager du temps dans une formation métier ou une formation courte ? Bref, pourquoi est-il indispensable de se former tout au long de la vie ?

Pour approfondir ses compétences et en développer de nouvelles…

Pourquoi se former tout au long de sa carrière ? La première raison évidente est l’actualisation de ses compétences et l’acquisition de compétences nouvelles.

Face aux mutations actuelles du monde de l’entreprise, notamment la transition numérique, les professionnels ont tous besoin de s’adapter en permanence pour rester performant. Et pour s’adapter, il faut se former !

Pour changer de métier ou avoir une promotion…

Actualiser ses compétences, c’est indispensable. Développer de nouvelles compétences, c’est important ! Mais pour quoi faire ?

La formation tout au long de la vie vous offre deux possibilités :

*Conserver votre poste actuel : les métiers évoluant sans cesse, il faut être constamment opérationnel pour rester dans la course ! Le moyen le plus sûr de conserver son emploi aujourd’hui est donc d’actualiser ses compétences régulièrement, en se formant en permanence.
*Obtenir une promotion, voir changer de métier ou d’employeur : la formation à l’âge adulte permet bien plus que le seul maintien des compétences sur son métier de base. Il n’y a pas d’âge pour évoluer dans sa carrière et/ou pour se reconvertir. En choisissant une formation métier en moins d’un an, vous pouvez changer de vie !
Réfléchissez à ce que vous voulez faire et voulez être : devenir de plus en plus expert dans le métier que vous exercez ? Essayer de prendre plus de responsabilités ? Utiliser vos compétences pour changer de métier ? Prendre un poste de manager ?

En fonction de vos aspirations, de vos projets professionnels et de votre projet de vie, du temps dont vous disposez pour vous former et de l’argent que vous avez la possibilité d’investir dans votre projet de formation, optez alors pour une formation courte ou une formation longue et lancez-vous !

FLEXIBLE CODEPour obtenir une qualification reconnue…

La qualification a son importance en France. Décrocher une qualification reconnue, tel qu’un titre RNCP reconnu par l’Etat ou une certification professionnelle reconnue par la FFP, est un gage d’employabilité. Une qualification donne confiance aux recruteurs, en ce sens qu’il constitue une reconnaissance de vos compétences et connaissances métier. Une qualification rassure !

La 3ème bonne raison de se former tout au long de la vie est donc l’obtention d’une qualification ! Cette une qualification va vous permettre de consolider votre carrière. C’est un vecteur d’insertion professionnelle durable.

En fonction de votre objectif – conserver votre poste actuel, évoluer dans votre métier ou changer de voie professionnelle – et de votre formation initiale, choisissez la formation délivrant une qualification qui vous fait défaut. Ce peut être une certification partielle à l’issue d’une formation courte, ou une qualification reconnue par l’Etat inscrit au RNCP à l’issue d’une formation plus longue.








Pour devenir un professionnel agile et renforcer sa capacité d’adaptation…

L’agilité est devenue une compétence indispensable en entreprise. Dans un monde qui bouge en continu et dans lequel les métiers évoluent à vitesse grand V, être capable de s’adapter en permanence, être débrouillard, savoir surfer intelligemment sur la toile, oser innover et être endurant… Voilà des qualités et compétences recherchées par toutes les entreprises !

Comment les acquérir ? En se formant en permanence !

La formation en continue éveille la curiosité et l’ouverture au monde. Elle apprend à se remettre continuellement en question et permet de comprendre que l’on apprend plus pour toute la vie, mais pour maintenant.

Pour s’épanouir professionnellement et personnellement !

L’acquisition de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences ne doit pas être considérée comme une corvée. Bien au contraire, se former peut être une source de plaisir et d’épanouissement personnel.

Toutes les expériences d’apprentissage sont importantes pour accroître sa confiance en soi et son estime de soi. Vous voyez ainsi concrètement que vous êtes capable d’apprendre de nouveaux savoirs et d’intégrer de nouvelles clés pour avancer dans vos projets et rêves de vie.

La sixième raison de se former en permanence est donc de s’épanouir professionnellement et personnellement !

N’oubliez jamais que vous êtes le premier acteur de votre développement professionnel.


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